以下是一份竞业限制合同范本，您可以根据实际情况和具体需求进行修改和调整。
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《竞业限制合同》
甲方（用人单位）：
单位名称：______________________
法定代表人：____________________
注册地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：______________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
联系地址：____________________
联系电话：____________________
鉴于乙方在甲方单位工作期间，已经（或可能）知悉甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，为保护甲方的合法权益，确保乙方不与甲方形成竞业竞争，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，订立本竞业限制合同。
一、竞业限制的范围和期限
1. 未经甲方书面同意，乙方在劳动合同履行期间及离职后[具体期限]内，不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位工作或任职，包括但不限于：
– 与甲方及甲方关联公司从事相同或类似业务的单位；
– 与甲方及甲方关联公司有业务竞争关系或潜在竞争关系的单位；
– 为与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位提供服务或帮助的单位。
2. 竞业限制的地域范围为：[具体地域范围]
3. 竞业限制期限为：自乙方离职之日起[具体期限]。
二、竞业限制的义务
1. 在竞业限制期限内，乙方不得：
– 自己从事与甲方及甲方关联公司有竞争关系的业务；
– 以任何形式为与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位工作或提供服务，包括但不限于担任顾问、董事、监事、合伙人、代理人、员工等；
– 以任何方式协助与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位开展业务；
– 以任何形式投资或参股与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位。
2. 乙方应在离职后[具体时间]内，向甲方书面报告其离职后的就业情况，包括但不限于就业单位名称、工作内容、联系方式等。
三、竞业限制的经济补偿
1. 甲方应在乙方离职后，按照每月[具体金额]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。支付方式为：[具体支付方式，如按月支付或一次性支付等]，支付时间为：[具体支付时间]。
2. 乙方应在收到甲方支付的竞业限制经济补偿后，向甲方出具收款凭证。
3. 如甲方未按照本合同约定支付竞业限制经济补偿，经乙方书面催告后仍未支付的，乙方有权解除本竞业限制合同。
四、违约责任
1. 如乙方违反本竞业限制合同的约定，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方在甲方工作期间的月平均工资的[具体倍数]倍。
2. 如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。
五、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
六、其他约定
1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________
签订日期：______年______月______日 签订日期：______年______月______日
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请注意，竞业限制的相关规定在不同地区可能会有所差异，建议在签订竞业限制合同前咨询专业法律人士，以确保合同的合法性和有效性。
