以下是一份聘用退休人员的合同模板范本，您可以根据具体情况进行修改和完善。
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《退休人员聘用合同》
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（退休人员）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
家庭住址：________________
联系电话：________________
鉴于乙方已达到法定退休年龄，并依法享受基本养老保险待遇，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：
一、工作内容和工作地点
1. 甲方聘请乙方担任[具体职务]，工作内容为[详细描述工作职责和任务]。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
二、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为[工作时间安排，如每周工作[X]天，每天工作[X]小时]。
2. 乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、年休假等休息休假权利。
三、劳动报酬
1. 甲方按照每月[具体金额]元的标准向乙方支付劳动报酬。
2. 劳动报酬支付方式为[支付方式，如每月[X]日以货币形式支付]。
四、劳动保护和工作条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
五、合同期限
1. 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 合同期满，双方协商一致，可以续签聘用合同。
六、双方的权利和义务
1. 甲方的权利和义务
– 有权根据工作需要安排乙方的工作，并对乙方的工作进行监督和指导。
– 按照本合同的约定按时足额向乙方支付劳动报酬。
– 为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
2. 乙方的权利和义务
– 有权要求甲方按照本合同的约定支付劳动报酬。
– 遵守甲方的工作规章制度，认真履行工作职责。
– 保守甲方的商业秘密和工作机密。
七、合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
– 严重违反甲方的工作规章制度或劳动纪律的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– [其他解除合同的情形]。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
– 本合同期满的；
– 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
– 甲方被依法宣告破产的；
– 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
– 法律、行政法规规定的其他情形。
八、保密和竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、工作机密等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2. 双方约定，乙方在本合同履行期间及解除或终止后[具体期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
九、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[具体金额]元。
2. 乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。
十、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
[签订日期]
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希望以上内容对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。
