以下是一份通用版药店员工劳动合同范本，您可以根据实际情况和具体法律要求进行修改和调整。
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《药店员工劳动合同》
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
联系地址：________________
联系电话：________________
一、劳动合同期限
1. 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 试用期，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点
1. 乙方同意在甲方__________药店，从事__________工作。
2. 工作内容包括但不限于药品销售、药品陈列、顾客服务、库存管理等药店相关工作。
3. 甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以服从。
三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行__________工时制度（标准工时/不定时/综合计算工时）。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年假、病假、婚假、产假等。
四、劳动报酬
1. 乙方的月工资为人民币_____元。试用期工资为人民币_____元。
2. 甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于节日福利、培训机会、职业发展规划等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方创造符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
3. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。
4. 乙方在工作过程中，应严格遵守甲方制定的安全操作规程，防止发生职业危害事故。
七、劳动合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
– 在试用期内被证明不符合录用条件的；
– 严重违反甲方规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– 法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
– 本合同期满的；
– 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
– 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
– 甲方被依法宣告破产的；
– 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
– 法律法规规定的其他情形。
八、保密和竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、药品配方、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在任何时候以任何方式向任何第三方披露或使用。
2. 未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及离职后_____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
3. 乙方违反保密和竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额为乙方在甲方工作期间月平均工资的_____倍。
九、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金_____元。
2. 乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，给甲方造成经济损失的，应予以赔偿。
十、劳动争议处理
甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
_____年____月____日 _____年____月____日
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希望这份合同范本对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。
