以下分别为您提供一份健身房员工守则示例和一份健身房劳动合同范本，您可以根据实际情况和法律要求进行修改和完善。
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《健身房员工守则》
一、前言
欢迎您加入我们的健身房团队！作为一名员工，您的工作表现和态度直接影响到会员的体验和健身房的声誉。本守则旨在明确我们的工作要求和行为规范，帮助您更好地履行职责，与团队共同成长。
二、员工基本要求
1. 遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度。
2. 热爱本职工作，敬业爱岗，积极进取，努力提高业务水平。
3. 诚实守信，保守公司商业机密和会员信息。
三、工作纪律
1. 遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照规定程序办理请假手续。
2. 工作期间不得擅自离岗、串岗、闲聊、玩手机或从事与工作无关的事情。
3. 服从上级安排，如有不同意见，应先执行上级指示，然后再向上级反映。
4. 保持工作环境的整洁和卫生，爱护公司财物，不得损坏或私自挪用。
四、服务规范
1. 微笑服务，主动热情，使用礼貌用语，尊重会员，不得与会员发生争执或冲突。
2. 及时响应会员的需求和咨询，提供专业、准确的解答和建议。
3. 维护会员的隐私和权益，不得泄露会员的个人信息或训练情况。
4. 定期对会员进行回访，收集意见和建议，不断改进服务质量。
五、健身指导规范
1. 具备专业的健身知识和技能，持有相关的资格证书。
2. 为会员制定个性化的健身计划，并根据会员的进展及时调整。
3. 在指导会员训练时，要确保会员的安全，避免发生意外事故。
4. 定期参加公司组织的培训和学习活动，不断更新知识和技能。
六、团队协作
1. 尊重同事，团结互助，不得拉帮结派，搞小团体。
2. 积极参与团队活动，分享经验和知识，共同解决工作中遇到的问题。
3. 与其他部门保持良好的沟通和协作，确保工作的顺利进行。
七、奖励与处罚
1. 遵守本守则的员工将有机会获得公司的奖励，包括表彰、晋升、奖金等。
2. 违反本守则的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。
八、附则
1. 本守则自发布之日起生效，如有未尽事宜，公司有权进行补充和修改。
2. 本守则最终解释权归公司所有。
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《健身房劳动合同》
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
联系地址：________________
联系电话：________________
一、劳动合同期限
1. 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点
1. 乙方同意在甲方健身房担任__________工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作职责]
3. 乙方的工作地点为：[健身房地址]
三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行[工作时间制度，例如：标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1. 乙方的月工资为人民币_____元。
2. 甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如：员工培训、免费健身等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查和职业培训。
七、劳动合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
– 在试用期内被证明不符合录用条件的；
– 严重违反甲方规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– [其他解除合同的情形]
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
– 本合同期满的；
– 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
– 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
– 甲方被依法宣告破产的；
– 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
– 法律、行政法规规定的其他情形。
八、保密和竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、会员信息等负有保密义务。
2. 未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
九、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金_____元。给对方造成损失的，应根据损失情况和责任大小，向对方赔偿损失。
十、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
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希望以上内容对您有所帮助！如果您还有其他需求，比如对上述内容进行修改、补充特定条款等，请随时告诉我。
