作者： baoyueai

一、概念总结 贝勃规律是一种社会心理学现象，当人经历强烈的刺激后，之后施予的刺激对他来说也就变得微不足道。即第一次大刺激能冲淡第二次的小刺激。 二、学习方法 1. 案例分析法：通过实际生活和商业中的具体案例来理解贝勃规律的应用和影响。 2. 对比研究法：将符合和不符合贝勃规律的情况进行对比，加深对其…

一、概念总结 半途效应是指在激励过程中达到半途时，由于心理因素及环境因素的交互作用而导致的对于目标行为的一种负面影响。简单来说，就是在完成目标的过程中，人们容易在中途放弃。 二、学习方法 1. 案例分析：通过研究实际发生的半途而废的案例，深入理解其中的原因和影响。 2. 自我反思：回顾自己的经历，找…

一、概念总结 巴纳姆效应是指人们常常会倾向于一些笼统的、一般性的人格描述符合自己，即使这种描述很空洞。 二、学习方法 1. 案例分析法：通过实际的案例，深入理解巴纳姆效应在不同情境中的表现和影响。 2. 自我反思法：将一般性的描述与自身情况进行对比，思考自己是否容易受到这种效应的影响。 3. 小组讨…

一、巴拉萨—萨缪尔森效应概念总结 巴拉萨—萨缪尔森效应是指在经济增长率越高的国家，工资实际增长率也越高，实际汇率的上升也越快的现象。其核心观点在于经济增长较快的国家，贸易部门劳动生产率增长迅速，带动工资上升，进而影响非贸易部门工资，最终导致整体物价上升，实际汇率升值。 二、学习方法 1. 理论学习：…

一、概念总结 “玻璃天花板效应”是指在企业和组织中，女性或少数群体在晋升到一定职位后，尽管具备能力和资格，却因某些无形的障碍而难以继续晋升到高层管理职位的现象。 二、学习方法 1. 案例分析：通过研究实际企业中存在的玻璃天花板效应案例，深入理解其表现和影响。 2. 理论学习：阅读相关的管理学和经济学…

一、概念总结 邦尼人力定律指出：一个人一分钟可以挖一个洞，六十个人一秒钟却挖不了一个洞。意思是合作过程中，如果没有良好的协调和配合，人数的增加不一定能带来效率的提升，反而可能导致效率的下降。 二、学习方法 1. 案例分析：通过实际企业中成功或失败的团队合作案例，深入理解邦尼人力定律的应用。 2. 小…

一、比林定律概念总结 比林定律指出：人一生中的麻烦有一半是由于太快说“是”，太慢说“不”造成的。 二、学习方法 1. 案例分析法：通过研究实际发生的因未恰当说“是”或“不”而导致麻烦的案例，深入理解比林定律的内涵。 2. 自我反思法：回顾自己的经历，分析在哪些情况下因未遵循定律而产生问题。 3. 情…

一、冰淇淋哲学概念总结 冰淇淋哲学是由台湾著名企业家王永庆提出的，指的是卖冰淇淋必须从冬天开始，因为冬天顾客少，会逼迫你降低成本，改善服务。如果能在冬天的逆境中生存，就再也不会害怕夏天的竞争。 二、学习方法 1. 案例分析：研究成功或失败的企业在逆境中的应对策略，从中汲取经验。 2. 实践模拟：通过…

一、概念总结 拜伦法则指的是授权他人后就完全忘掉这回事，绝不去干涉。其核心在于充分信任被授权者，让他们能够自主决策和行动，发挥最大的潜力，以实现组织的目标。 二、学习方法 1. 案例分析：研究成功运用拜伦法则进行授权管理的企业案例，深入了解其具体操作和效果。 2. 实践模拟：在团队或小组中进行授权模…

一、概念总结 布利斯原则指的是：用较多的时间为一次工作事前计划，做这项工作所用的总时间就会减少。 二、学习方法 1. 理论学习：深入阅读相关的管理学书籍、文章和研究报告，理解布利斯原则的内涵和应用场景。 2. 案例分析：研究实际企业中成功运用布利斯原则的案例，分析其具体的操作方法和效果。 3. 实践…